第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议
3月17日至18日，西安翻译学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议隆重召开。陕西省教科文卫体工会副主席王薇，理事长丁晶、校长姚书志，党委书记、政府督导专员马洁等全体校领导出席开幕式。特邀代表、正式代表及列席代表参加会议。大会由校党委副书记、工会主席王小惠主持。
马洁致开幕词。她指出，教代会是学校治理体系的重要一环，是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理的核心平台。希望代表们以“主人翁”姿态，畅所欲言、建言献策，并以此次大会为契机，始终坚持党的领导，把牢社会主义办学方向，以党的创新理论武装师生头脑，筑牢思想根基；始终坚持以师生为中心，树立和践行正确政绩观，注重实效，推动学校发展再上新台阶；始终坚持改革创新，聚焦应用型、国际化、高水平办学目标，做强优势、突出特色、规范管理，积极融入陕西和区域经济社会发展，服务国家战略，奋力谱写新时代民办教育高质量发展的“西译答卷”。
王薇代表陕西省教科文卫体工会向大会的召开表示热烈祝贺。她高度评价学校工会坚持以教职工为中心、积极服务学校改革发展大局的务实成效，并对新一届工会工作寄予殷切期望：强化政治引领，聚焦中心大局，坚守为民初心，提升服务教职工的精准性和温度感，深化自身建设，筑牢工会工作的坚实基础。
姚书志作学校工作报告。报告以《聚焦双优工程 深化应用型改革 推动学校高质量发展》为题，系统总结了过去五年学校取得的主要成绩，深入剖析了学校转型发展面临的机遇和挑战，重点部署了2026年重点工作任务及“十五五”时期学校转型发展方向，明确了我校建设高水平应用型大学目标的实施路径。
报告深刻指出，在高等教育普及化深入推进、人口结构变化带来深远影响、民办高校面临生存发展双重压力的背景下，学校必须肩负起“追求卓越和拓展应用”的双重使命，坚持两手抓、两手都要硬。报告明确提出，2026年是“十五五”开局之年，也是学校转型发展关键之年。学校将以教育部部长怀进鹏提出的“办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀”为目标，全面启动高水平应用型大学建设。
报告以“三大路径”系统部署了实施“双优”工程及未来重点工作任务：一是以关注学生“增值”评价为突破口，努力完成办学能力优质的目标。加强就业教育，引导学生建立合理就业预期，实施分层分类培养。根据地方产业需求，调整学科专业设置和课程内容，实现“产教研”深度融合。二是以万里学院为榜样，努力完成服务区域经济社会发展优秀的目标。学校要努力扮演好在地方经济高质量发展中的蓄水池、中转驿站、技术服务站三种角色。三是探索人才评价方法，推动应用型转型发展。深化教师评价机制和考核奖励政策改革，着力培养教师的实践应用型能力，建立健全与应用型相适应的考评奖励制度。
随后，财务处处长乔引花作学校财务工作报告。
正式会议后，各代表团分组讨论审议校长工作报告、财务工作报告，书面审议工会工作报告、《“十五五”教育事业发展规划（审议稿）》。在分组讨论中，代表们以高度的责任感和主人翁精神，紧扣学校转型发展目标，围绕立德树人根本任务，深入交流，相互启发。大家一致认为学校的发展蓝图令人鼓舞、改革路径清晰务实，将以此次“两代会”为契机，积极投身到高水平应用型大学创建的新征程中去。大会还就第四届工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人预备人选建议名单进行酝酿讨论。
3月18日下午，大会举行第二次全体代表大会。党委副书记、副校长张恒主持会议。大会选举产生了第四届工会委员会和经费审查委员会委员。听取了四个代表组的分组讨论情况，通过了关于“四个报告”的决议。大会号召，全体教职工要更加紧密的团结起来，同心同德，锐意进取，扎实工作，以更加饱满的热情、昂扬的姿态、务实的作风、有力的举措，开拓创新，扎实工作，奋力谱写西安翻译学院高质量发展新篇章。
丁晶以《以办学理念为引领 走好转型复兴新征程》为题发表讲话。她向本次大会的圆满召开表示祝贺，并围绕西译的办学理念，结合顶层设计和发展实际，对学校未来工作提出要求：一是找准发展方位，深刻领会顶层设计的时代意义。2025年，学校主动求变、系统谋划，凝聚转型共识，推进学部制改革，明确“三个有利于”评判标准，提出“五大转型任务”，确立“三步走”战略目标，为学校的顶层设计奠定了坚实基础。本次提交大会讨论的《“十五五”教育事业发展规划》，进一步明确了学校的顶层设计，厘清了办学认知，确立了学校发展的长远目标，形成完整发展体系。顶层设计的核心内核，就是学校的“创新、开放、人才、特色、质量”五大办学理念。二是锚定理念内涵，知行合一推动学校高质量发展。丁晶强调，五大理念，是一个有机整体，统一于立德树人根本任务。要以创新为动力，破局突围激发内生活力；以开放为途径，拓展格局汇聚发展资源；以人才为资源，强基固本筑牢发展根基；以特色为核心导向，差异发展打造竞争优势；以质量为根本目标，坚守底线夯实办学根基，用实实在在的办学质量回应家长期待，守住学校生存发展的生命线。丁晶表示，学校的顶层设计与办学理念，是全体师生员工凝聚人心、点亮希望的行动指引。希望通过本次大会，凝聚起上下同心、共促发展的磅礴合力，心往一处想、劲往一处使，使西译精神薪火相传，西译的发展之路越走越宽广。
在热烈的掌声中，西安翻译学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议圆满完成各项议程胜利闭幕。
随后，新一届工会委员会和经费审查委员会召开第一次会议。
本次“双代会”的胜利召开，标志着西安翻译学院在“十五五”开局之年迈出了凝聚共识、汇聚力量的关键一步。大会紧紧围绕五大办学理念，擘画了高水平应用型大学建设的宏伟蓝图，明确了以“双优”工程为牵引、深化应用型转型、服务区域经济社会发展的战略方向。全体教职工也将以此次大会为新起点，继续传承和发扬“敢为人先、无私奉献”的西译精神，以更加昂扬的姿态投身转型复兴新征程，奋力谱写新时代民办教育高质量发展的新篇章。
德国比勒菲尔德FHM应用技术大学代表团到访西译共探人才培育新图景
3月18日上午，德国比勒菲尔德FHM应用技术大学校长Anne Dreier（安妮・德雷尔）、国际事务副校长Volker Wittberg（弗克・维特博）、国际事务负责人孙阳一行到西译访问交流。校长姚书志对代表团表示热烈欢迎。副校长郭炜，国际语言文化学院院长李庆明，国际交流学院院长、国际交流与合作处处长王明明接待。
座谈会上，郭炜回顾并肯定了两校近年来在人才培养、学术交流等方面取得的丰硕合作成果。他指出，在中德经贸合作与文化交流持续深化之际，西安具备深厚的历史文化底蕴与科创资源优势。西译向德国比勒菲尔德应用技术大学（FHM）学子发出游学邀请，诚邀同学们来古都实地探访中国文化魅力与科技创新活力，进一步拓展双方在教育与人文领域的交流空间。
安妮・德雷尔校长高度赞扬了我校赴德留学生的综合素养与专业能力。他们在德学习期间表现优异，得到了德方教师的广泛认可与一致好评。她强调，德方已将人工智能技术全面融入各专业教学体系，以应对时代发展新挑战，希望两校以此为契机，进一步拓展合作深度与广度，共同培养具备国际视野与创新能力的高素质人才。
会后，安妮・德雷尔校长一行前往西区德国文化馆，与我校德语专业学生亲切会面。她与同学们近距离交流、耐心解答学习疑问，鼓励大家深耕语言、拓展视野，期待未来能在德国与同学们再次相聚。
此次访问有效增进了两校间了解，进一步夯实了合作基础，为我校持续推进国际化办学进程、深化中德教育文化交流注入了新动力、新机遇。
据悉，德国比勒菲尔德FHM应用技术大学是我校在德国最重要的合作伙伴之一，自2019年建立合作关系以来，双方落地了多项务实高效的国际合作项目。该校深耕应用型人才培养领域，与德国本土及全球多家知名企业建立了深度合作关系，其中包括大众（Volkswagen）、西门子（Siemens）、魏德米勒（Weidmüller）等在中国广为人知的知名企业，将企业实际需求全方位融入教学体系，注重培养学生的实践应用能力与岗位适配能力。截至目前，已有23名同学通过两校联合培养项目顺利获得硕士学位。他们凭借扎实的专业素养和实践能力，广受各类企业认可，在就业市场中展现出强劲竞争力。目前有12名同学正在该校深造，10余名同学将于今年秋季学期赴德交流学习，完成后续学业。
以办学理念为引领，走好转型复兴新征程丁晶：以办学理念为引领 走好转型复兴新征程
当前的民办高校发展面临着来自内外部的诸多压力。转型发展已成为迫在眉睫的急事、大事。如何在转型中突围、在竞争中立足、在发展中超越，考验着每一位举办者的战略眼光与实践勇气。理事长丁晶题为《以办学理念为引领 走好转型复兴新征程》的讲话，站位高远、思考深邃、指向清晰，既是对学校“十五五”发展蓝图的系统阐述，更是掌舵人面对时代大考所展现出的清醒认知与果敢担当。此次讲话，在学校改革的关键期，起到了重要的引领作用。
讲话从“五大办学理念”的凝练，到“三步走”战略的确立，从“创新驱动”的主动破局，到“人才强校”的根本支撑，贯穿的不仅是顶层设计的逻辑思维，更是一种敢于迎难而上、实践自我革命的改革精神。她不回避问题、不遮掩短板，直面现实困境，以“有为才有位”的用人导向、“贡献思维”的评价标准，向全校发出了转型复兴的总动员令。
这是一份行动纲领，更是一份改革宣言。既有战略家的远见，也有实干家的执着，充分展现了学校掌舵人推动改革向纵深发展的坚定决心。西译的转型之路，虽道阻且长，但因有清醒的领航者与奋进的同行人，青云万里好鹏程。
以办学理念为引领，走好转型复兴新征程
—— 丁 晶
民办高等教育作为我国高等教育体系的重要组成部分，肩负着服务经济社会发展、培养应用型人才的重要使命。西安翻译学院立足西部民办高校定位，紧扣教育强国建设要求，直面民办高等教育发展新形势新挑战，凝练形成“创新、开放、人才、特色、质量”五大办学理念，系统谋划“十五五”教育事业发展顶层设计，为学校转型复兴指明方向、提供遵循。
一、把握时代大势，深刻认识办学理念的战略意义
党的十八届五中全会以来，以习近平同志为核心的党中央提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动中国改革开放向纵深推进，为经济社会发展提供了科学指引。当前，教育强国建设全面推进，高校分类发展持续深化，应用型高校“双优”工程加快实施，民办高校发展从“数量红利”转向“质量竞争”、从“积极鼓励”走向“引导规范”，过去依赖政策红利、规模扩张、经验摸索的发展模式已难以为继，迫切需要通过顶层设计、理念创新、机制改革破解发展难题。
高等教育的发展，理念是先导，顶层设计是关键。面对时代变革与发展考验，西安翻译学院没有被动等待，而是主动求变、系统谋划，通过开展教育思想观念大讨论凝聚转型共识，推进学部制改革打破资源壁垒，明确“三个有利于”评判标准、提出“五大转型任务”、确立“三步走”战略目标，为顶层设计奠定坚实的实践基础。本次制定的《“十五五”教育事业发展规划》，首次系统性明确了学校顶层设计，将“三个有利于”“三步走”“五大转型”有机衔接，形成完整发展体系，而五大办学理念正是这一顶层设计的核心内核。
五大办学理念的凝练，是学校深刻研判时代大势、精准分析发展现状、切实回应办学矛盾的科学成果，是对民办高校应用型发展路径的探索与思考。这一理念体系，立足西部民办高校实际，对接国家教育强国战略和区域发展需求，厘清了学校办学治校的核心问题，明确了长远奋斗目标，为学校破解发展瓶颈、实现转型复兴提供了思想引领和行动指南，对于推动学校走出一条具有西译特色的高质量发展之路具有重大而深远的战略意义。
二、理清内在逻辑，把握五大理念的辩证关系
理念清，则方向明；方向明，则步履坚。五大理念，是一个有机整体，统一于立德树人根本任务。
（一）创新与开放：驱动发展的双轮引擎
创新是发展的第一动力，开放是发展的必由之路，二者相辅相成、同向发力，为学校转型发展注入不竭动力。创新并非单纯模仿公办高校发展模式，而是立足民办高校应用型定位的系统性变革，聚焦办学层次、服务面向、培养模式、办学方式、管理效能“五大转型”，探索民办高校“教育、科技、人才”一体化创新机制，让创新渗透到人才培养、科学研究、社会服务各方面。要以体制机制创新为突破口，推进大部制改革与学部制改革相适应，树立“有为才有位”导向，打造敢担当、善作为的管理团队，破解发展动力不足问题。
开放为创新提供方向与坐标。没有开放的视野，创新就会成为无源之水、无本之木。学校必须打破“关起门来办教育”的思维定式，主动探索多元化办学、多渠道筹资机制，盘活教育教学资源，面向社会开展培训、咨询等服务，在服务社会中赢得资源、在贡献地方中拓展空间。唯有以开放促改革，以开放促创新，才能让学校发展更具韧性、更可持续，真正实现从“办教育”到“办大学”的格局提升。
（二）特色与质量：安身立命的根本基石
特色与质量是学校办学的核心价值所在，决定着学校的市场竞争力和长远发展力，二者辩证统一、相互支撑。作为西部民办外语类高校，我们的特色不是追求绝对优势，而是打造比较优势，立足外语底色，紧扣区域经济社会发展需求，在教育链、产业链、人才链深度衔接中凝炼特色，让“西译的学生好用”成为用人单位的普遍评价，这是学校差异化发展的核心所在。
质量是办学的生命线，是特色发展的根本保障。必须跳出学科建设“小逻辑”，融入国家需求、区域发展“大逻辑”，树立应用型质量观：人才培养质量看毕业生体面就业能力，科学研究质量看服务地方发展实效，社会服务质量看回应社会期待水平。特色为质量发展明确方向，避免质量建设陷入同质化误区；质量为特色打造筑牢根基，防止特色发展流于形式化，二者共同构成学校安身立命、行稳致远的坚实基础。
（三）人才：贯通全局的核心支撑
人才是第一资源，是五大办学理念的核心枢纽，是推动创新、拓展开放、凝练特色、提升质量的关键所在。没有高水平的教师队伍，一切办学理念都是空中楼阁；没有高素质的人才支撑，一切发展目标都难以实现。人才既是创新方法的掌握者、开放视野的拓展者，也是特色凝练的实践者、质量提升的推动者，贯穿于学校改革发展各领域、各环节。
必须把人才强校战略摆在优先位置，立足学校应用型定位，坚持引育并举、以用为本，不仅要把人才“引得来”，更要让人才“用得好、留得住”，推动教师队伍与学校发展同频共振、同向发力。只有打造一支高水平、专业化、应用型的师资队伍，才能让五大办学理念落地生根、开花结果，为学校高质量发展提供最坚实的人才保障。
综上，五大办学理念中，创新与开放驱动发展格局，特色与质量构筑竞争基石，而人才则是贯通其中的核心枢纽。它们相互赋能、同向发力，共同推动学校高质量发展实践。
三、聚焦实干落地，用五大理念推动高质量发展
理念的价值在于实践，思想的力量在于行动。推动五大办学理念落地见效，关键在于坚持知行合一。全校上下要以五大理念为指引，聚焦重点任务、抓好工作落实。
（一）以创新激发内生动力，破解发展瓶颈
惟改革者进，惟创新者强。创新的核心是打破思维定式、破除制度藩篱，解决学校发展动力不足的问题。当前，学校发展中还存在“常规性工作多、创新性举措少，讲内部努力多、说外部贡献少，自我表扬多、比较反思少”的问题，本质上是创新意识不强、发展思路不清晰的体现。必须树立“贡献思维”，深刻认识到：组织内部只有努力和成本，成果终究在组织外部。衡量工作成效，不能只看付出多少努力、投入多少成本，更要看取得多少成果、作出多少贡献，看是否为地方发展解决问题、是否为学生成长带来增值。
要以系统性创新推动“五大转型”落地见效，把创新贯穿于办学治校全过程。在人才培养上，创新培养模式，推动产教融合、校企合作向深度发展；在科学研究上，创新科研导向，聚焦区域产业需求开展应用型研究；在管理服务上，创新体制机制，提升管理效能、优化服务质量。要树立正确的政绩观，以创新促发展、以实效论英雄，让创新成为全校上下的自觉行动，让发展的内生动力充分涌流。
（二）以开放拓展办学格局，服务发展大局
开放是拓展办学格局的关键之举，是民办高校融入社会、服务地方的必然选择。作为外语类院校，国际化是我们的品牌优势，必须让国际化回归服务人才培养的本质，避免“曲高和寡”。要积极争取中外合作办学机构资质，打造匹配学生实际水平、经济条件和发展需求的国际合作项目，让更多学生享受到优质、可及的国际教育资源，把国际化打造成学校的核心竞争力之一。
开放的更深层次，是面向社会、面向产业、面向地方的开放。开放不足是制约学校转型发展的最大短板，我们必须发挥民办院校机制灵活的优势，主动把专业链对接产业链、课程对接岗位、科研融入产业需求，把社会资源转化为育人资源，实现产学研用一体化发展；要主动融入区域经济社会发展大局，围绕地方产业发展需求提供人才支撑、智力支持，在服务地方中实现自身价值，在开放合作中拓展发展空间。
（三）以人才筑牢发展根基，强化队伍建设
功以才成，业由才广。人才队伍建设是学校发展的根本大计，必须坚持精准引才、系统育才、用心留才，推动人才工作重心从“引得来”向“用得好、留得住”转变。近年来，学校引进一大批博士教师，实现了师资队伍建设“量质双升”，这是人才强校战略的重要成果。下一步，要以学科专业布局为导向，持续优化师资队伍结构，提升师资队伍与学校应用型定位的适配性。
要加快构建“双师型+行业型+特色型”三位一体的师资结构，立足服务地方产业、强化实践能力，加强教师实践能力培养和行业经验积累，让教师既懂教育、又懂产业，既会教书、又会实践。要完善人才评价激励机制，为人才成长搭建平台、创造条件，让各类人才各尽其才、各展其长，增强人才的归属感、获得感、幸福感，打造一支与学校同呼吸、共命运的高水平师资队伍，为学校高质量发展筑牢人才根基。
（四）以特色打造竞争优势，走好差异化之路
特色是学校的核心竞争力，在高等教育同质化竞争的背景下，只有打造鲜明特色，才能脱颖而出、行稳致远。人工智能不会替代特色，但会放大平庸；外语是学校的底色，但底色不等于优势。真正的特色，必须与时代对话、与产业接轨，必须扎根地方、服务需求。
打造西译特色，关键要实现人才培养从“供给主导”向“需求驱动”的转变，跳出“我有什么就教什么”的思维，树立“社会需要什么就培养什么”的理念。要紧扣地方产业发展需求，深化“语言+技术”“语言+经管”“语言+康养”等专业交叉融合，把交叉融合打造成学校的特色标识。要深化产教融合、校企合作，推动产教融合从“盆景”变成“风景”，从点上突破向面上拓展，让特色发展成为学校转型复兴的鲜明底色。
（五）以质量坚守办学底线，夯实发展基础
质量是学校生存发展的根本，是唯一不会贬值的办学资本。必须树立应用型大学的质量观，探索与学校定位相适应的应用型质量标准，构建全链条质量保障体系，让质量管控贯穿办学治校全过程。在人才培养上，确立“产出导向”的质量观，推动质量标准从“学科逻辑”向“应用逻辑”转变，将行业标准融入培养方案，把毕业生就业竞争力作为检验培养质量的核心指标；在科学研究上，确立“服务导向”的质量观，围绕区域重点产业链编制科研平台对接图谱，开展有针对性、实效性的应用型研究；在社会服务上，确立“需求导向”的质量观，盘活教育资源开展技能培训、决策咨询等服务，以实实在在的服务成效赢得社会认可。要以高质量的人才培养回应家长期待、以高水平的社会服务回应社会需求，守住学校生存发展的生命线，让质量成为学校最鲜明的名片。
顶层设计凝聚发展共识，办学理念指引前进方向。学校的“十五五”顶层设计，是凝聚人心、鼓舞士气、赋予希望的行动指南，五大办学理念是推动学校高质量发展的思想武器。各学部（院）情况各异、学科专业各有侧重，没有放之四海而皆准的发展路径，必须结合自身实际，科学谋划本单位的发展规划，创新开放、凸显特色、提高质量、汇聚人才，方能实现破局突围、走稳发展之路。
中层领导干部是学校发展的中坚力量，必须切实担负起责任，要把学校的大目标与本单位的小目标有机结合，把发展任务分解到具体岗位、具体个人，让每一位西译人都清楚“学校要干什么、单位要干什么、自己要干什么”，形成上下同心、左右协同、齐抓共管的发展格局。
行百里者半九十。站在“十五五”的起点，我们既欣喜于过往的发展突破，更清醒于前路的艰辛挑战。建设教育强国，民办高校大有可为，也必须大有作为。西安翻译学院作为西部民办高等教育的探索者、实践者，肩负着转型复兴的历史使命。全校上下必须以五大办学理念为引领，坚定发展信心、保持战略定力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真抓实干、埋头苦干，在转型发展的道路上迈出更坚实、更稳健的步伐，让西译精神薪火相传，让西译之路越走越宽广，为建设教育强国、服务区域经济社会发展作出新的更大贡献！
